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      強作風 提質效 多舉措開展紀律作風整頓
         發布日期:2021-11-10    點擊:914   

      全市紀律作風整頓工作開展以來,國成公司一直以“嚴”為主基調,以轉變干部職工工作作風為目的,進一步加強紀律作風建設。

      一是加強組織領導。為確保紀律作風整頓工作有效落實,國成公司迅速組織召開了紀律作風整頓工作動員會,研究部署了紀律作風整頓工作,成立了整頓工作領導小組,印發了切合我公司實際的《紀律作風整頓工作實施方案》;

      二是加強學習提高。為確保學習扎實有效,組織集中學習4次,召開紀律作風整頓推進會5次,開展黨風廉潔建設和反腐敗會議3次,廉潔警示教育3次。

      三是加強問題查擺。為確保問題找的準、整改到位,全體干部職工根據自身實際對照檢查,進行深刻剖析,制定整改措施,做到措施具體、方向明確、整改有效,建立個人整改臺賬,跟蹤、記錄整改落實情況。其中班子自查問題5個,班子成員6個,中層管理人員26個,職工28個,截止目前整改完成率90%。

      四是加強監督保障。為確保公司高質量發展,進一步增強干部職工干事創業激情,提高工作效率,同時為統籌推進“四大專項行動”工作落實落地,把紀律作風整頓融入到經濟合同的管理、應收款項回收管理以及提升企業經營業績上,我公司成立了“四大專項行動”領導小組,制定了《貫徹落實集團公司“合同大檢查、應收賬款大回收、資金大循環、經營業績大提升”四大專項行動實施方案》,截止10月底,完成合同標準文本制定、應收賬款完成全年目標任務的68.08%,實現營業收入8831萬元,占全年目標任務的88%。

      五是加強提醒約談。為確保干部職工轉變工作作風,對子公司紀律作風情況開展明察暗訪,對存在問題的員工,責令報送自查報告,情節嚴重者給予通報處理。截止目前共開展約談5人次,降職處理1人,通報處理1人。

      通過紀律作風整頓的開展,增強了全公司干部職工的擔當意識、廉潔意識,進一步改進了工作作風、進一步加強了制度執行、進一步提升了工作效率,營造出了干事創業的良好工作氛圍。

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